​​​​BHP S.KANIA

Uciążliwości środowiska pracy.

Źródła uciążliwości i czynniki powodujące dolegliwości zdrowotne mogą wynikać z:

• organizacji stanowisk pracy i ich otoczenia,

• sposobu wykonywania pracy lub niewłaściwego nadzoru.

Do czynników powodujących dolegliwości zdrowotne można zaliczyć m.in.:

• brak odpowiednich warunków powierzchniowo–przestrzennych,

• emitowanie ciepła przez nasłonecznione miejsce pracy,

• niedostateczną wymianę powietrza w pomieszczeniu,

• odblaski i odbicia światła od powierzchni przedmiotów,

• hałas urządzeń wentylacyjnych i biurowych,

• elektryczność statyczna,

• brak przestrzeni do zajęcia wygodnej pozycji ciała przy pracy,

• brak wymaganej powierzchni do ustawienia urządzeń i sprzętu,

• brak możliwości regulacji elementów stanowiska pracy.

​

Zagrożenia czynnikami termicznymi.

Stała temperatura wewnętrzna ciała człowieka utrzymuje się w wąskim zakresie bliskim 37° C. Jeżeli zostanie zakłócona równowaga między zyskami i stratami ciepła, ciało magazynuje ciepło, lub ma jego niedobór, czego efektem jest zmiana temperatury ciała.
 

Komfort cieplny – stan w którym człowiek nie czuje ani chłodu ani ciepła.
Praca w mikroklimacie gorącym może spowodować:

• udar cieplny,

• wyczerpanie cieplne,

• kurcze cieplne mięśni,

• omdlenie cieplne,

• zmiany na skórze.

Środowisko zimne powoduje chłodzenie całego ciała, czyli hipotermię. Do ochrony przed nim należy stosować odzież oraz rękawice ciepłoochronne.
Zastosowanie wymaganej ciepłoochronności ma zapobiec hipotermii i obniżeniu wewnętrznej temperatury ciała pracownika nie więcej niż o 1,0° C, czyli do 36,0° C.