Uciążliwości środowiska pracy.
Źródła uciążliwości i czynniki powodujące dolegliwości zdrowotne mogą wynikać z:
-
organizacji stanowisk pracy i ich otoczenia,
-
sposobu wykonywania pracy lub niewłaściwego nadzoru.
Do czynników powodujących dolegliwości zdrowotne można zaliczyć m.in.:
-
brak odpowiednich warunków powierzchniowo–przestrzennych,
-
emitowanie ciepła przez nasłonecznione miejsce pracy,
-
niedostateczną wymianę powietrza w pomieszczeniu,
-
odblaski i odbicia światła od powierzchni przedmiotów,
-
hałas urządzeń wentylacyjnych i biurowych,
-
elektryczność statyczna,
-
brak przestrzeni do zajęcia wygodnej pozycji ciała przy pracy,
-
brak wymaganej powierzchni do ustawienia urządzeń i sprzętu,
-
brak możliwości regulacji elementów stanowiska pracy.
Zagrożenia czynnikami termicznymi.
Stała temperatura wewnętrzna ciała człowieka utrzymuje się w wąskim zakresie bliskim 37° C. Jeżeli zostanie zakłócona równowaga między zyskami i stratami ciepła, ciało magazynuje ciepło, lub ma jego niedobór, czego efektem jest zmiana temperatury ciała.
Komfort cieplny – stan w którym człowiek nie czuje ani chłodu ani ciepła.
Praca w mikroklimacie gorącym może spowodować:
-
udar cieplny,
-
wyczerpanie cieplne,
-
kurcze cieplne mięśni,
-
omdlenie cieplne,
-
zmiany na skórze.
Środowisko zimne powoduje chłodzenie całego ciała, czyli hipotermię. Do ochrony przed nim należy stosować odzież oraz rękawice ciepłoochronne.
Zastosowanie wymaganej ciepłoochronności ma zapobiec hipotermii i obniżeniu wewnętrznej temperatury ciała pracownika nie więcej niż o 1,0° C, czyli do 36,0° C.
